Wie baut man ein glückliches Büro?

Stellen Sie sich folgendes vor: Sie wachen morgens auf. Ihnen geht es gut. Voller Motivation und Vorfreude auf den bevorstehenden Tag kommen Sie im Büro an. Sie arbeiten an Projekten, in die Sie investiert haben. Sie sind stolz darauf, mit einer großartigen Dienstleistung oder einem Produkt zu arbeiten. Ihre Arbeitsbedingungen passen sich Ihren Bedürfnissen an. Am Ende des Tages haben Sie Ihr Ziel erreicht und gehen zufrieden und glücklich nach Hause.

Ist das eine zutreffende Beschreibung Ihres Büroalltags? Oder klingt es eher wie ein Traum? Ein weit entferntes Ziel, das erreichbar sein könnte … eines Tages?

Was gibt die Mitarbeiterzufriedenheit einem Unternehmen?

Es ist gemessen worden, dass die Unternehmen mit den zufriedenen Mitarbeitern ihre Konkurrenten um 20 % übertreffen. Wenn Ihre Mitarbeiter zufrieden sind, verlassen sie Ihr Unternehmen nicht nach 6 Monaten, sondern werden immer selbstbewusster und kompetenter in ihrer Arbeit.

Glückliche Mitarbeiter sind gesünder und zufriedener als ihre Kollegen. Sie haben weniger Krankheitstage und widmen sich ihren Aufgaben mehr. Zusammengefasst: sie sind mehr anwesend, geistig und körperlich. Und oben drauf? Sie sind auch bessere Teamplayer und eher bereit, einem Kollegen in Not zu helfen.

„Glückliche Mitarbeiter treffen klügere Entscheidungen, sind kreativer und bis zu 12 % produktiver.“

Aber das ist noch nicht alles. Zufriedene Mitarbeiter treffen auch klügere Entscheidungen, da Angst und Sorge sie nicht belasten. Sie sind kreativer (in den meisten Fällen ist ein innovatives Unternehmen ein erfolgreiches Unternehmen, oder?) und bis zu 12 % produktiver. Glück ist viel mehr als eine Gruppe von lächelnden Personen. Die Konzentration auf die Schaffung eines glücklichen Arbeitsumfelds kommt allen Beteiligten zugute und gibt der gesamten Organisation Aufschwung. Es gibt keine bessere Zeit als jetzt sich die Frage zu stellen: Was können Sie tun, damit sich Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen?

5 Möglichkeiten, ein glückliches Büro aufzubauen

Ein sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld sollte nicht nur in den Post-Covid-Zeiten Priorität haben. Heute lohnt es sich jedoch mehr denn je, darüber nachzudenken, was einen Arbeitsplatz einladend und stressfrei macht. Lassen Sie uns in diesem Sinne einen Blick auf einige praktische Aspekte werfen, die Sie beim Aufbau Ihres Traumbüros berücksichtigen können.

Schaffen Sie Freiraum für den Kopf

Keine kreative Idee kann in einer lauten Umgebung wirklich aufblühen. Wenn Sie ein glückliches Büro wünschen, stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter ihre eigenen Gedanken hören können und genügend Privatsphäre haben, um sich konzentrieren zu können. Eine Telefonbox oder eine Besprechungskabine können einen dringend benötigten ruhigen Raum in einem geschäftigen Großraumbüro schaffen.

Autonomie

Autonomie ist als das Bedürfnis definiert worden, für unsere eigenen Handlungen und Erfahrungen verantwortlich zu sein. Wenn Ihre Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie die Kontrolle über das haben, was sie tun, fühlen sie sich geschätzt und übernehmen mehr Verantwortung für die geleistete Arbeit.

Berufliche Autonomie kann je nach Organisation viele Formen annehmen. Für einige Unternehmen könnte es bedeuten, dass den Mitarbeitern keine Arbeitszeitpläne gegeben werden und dass sie stattdessen ihre Arbeitszeiten selbst auswählen können. Für einige kommt es darauf an, dass die Mitarbeiter entscheiden, wie ihre Arbeit erledigt werden soll. Arbeitsautonomie hat positive Auswirkungen auf das Wohlbefinden und auf die Motivation der Menschen und ist daher ein wertvolles Element, das in eine glückliche Bürogestaltung integriert werden kann.

Seien Sie Schlau mit den Farben

Die für die Arbeitsplatz verwendeten Farben können einen starken Einfluss auf die Emotionen, auf das Verhalten und auf das allgemeine Wohlbefinden der Menschen haben. Stellen Sie sich vor, den ganzen Winter in einem schwarzen Raum zu sitzen oder den Ruhebereich im Büro in leuchtendem Neonorange streichen zu lassen? Auch das Gegenteil ist nicht optimal. Da Menschen sich von Natur aus zu Farben hingezogen fühlen, kann uns ein sehr langweiliges und monochromes Büro ziemlich schnell zermürben.

Damit sich Ihre Mitarbeiter geistig angeregt fühlen, setzen Sie helle und warme Farben in den Hauptarbeitsbereichen ein und achten Sie darauf, intensiv leuchtende Farben sparsam einzusetzen. Die Orte, an denen Menschen die meiste Zeit verbringen, sollten ihre Netzhaut schonen. Ein guter Tipp, um einem ansonsten monochromen Büro Farbe zu verleihen, ist die Installation einer Bürokabine in Ihrer gewünschten Farbe

Gestalten Sie gut.

Eine gute Gestaltung in einem Büro ist eine weitere Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie sich interessieren. Wenige Dinge sind deprimierender und demotivierender, als 8 Stunden in einem Raum verbringen zu müssen, in dem man sich eingeengt oder überwacht fühlt. Wenn sich ein Büro unwohl anfühlt, fühlt sich auch der Geist nicht wohl an.

Um Ihren Mitarbeitern genügend Raum zum Denken und Atmen zu geben, gestalten Sie Ruhezonen abseits der Arbeitsplätze. Stellen Sie sicher, dass so viel natürliches Licht wie möglich vorhanden ist, und investieren Sie in gute Beleuchtung, wenn Schreibtische weit von Fenstern entfernt sind. Nutzen Sie Bürokabinen, um größere Flächen geschickt aufzuteilen.

Halten Sie es sauber

Ein sauberes Büro trägt dazu bei, das der Geist konzentriert und unbesorgt bleibt. Stellen Sie sicher, dass sich die Mitarbeiter bei der Ankunft im Büro die Hände waschen und dass die Gemeinschaftsbereiche regelmäßig gereinigt werden. Investieren Sie in hochwertige Händedesinfektionsmittel und überprüfen Sie, ob Ihre Luftfilter auf dem neuesten Stand sind. Sie können auch überlegen, ob es eine Möglichkeit gibt, antibakterielle Oberflächen in Ihr Büro zu integrieren. Beispielsweise werden weiße Silen-Bürokabinen und Telefonboxen aus antibakteriellen Materialien hergestellt, die gegen eine Vielzahl von Bakterien wirksam sind.

Das Geheimnis des Glücks?

Es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass das Geheimnis des Glücks darin liegt, glücklich zur Arbeit zu kommen und das Büro genauso zu verlassen.

Glück ist ansteckend. Je mehr Menschen in Ihrem Team glücklich und motiviert sind, desto besser funktioniert das Team. Und desto glücklicher fühlen sie sich. Wir bei Silen sind stolz darauf, dass viele Menschen dank unserer Bürokabinen dem Glück näher gekommen sind, und vielleicht sind unsere Kabinen sogar für einen Teil des Glücks verantwortlich, das da draußen ist.